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企业文化

企业价值观:爱人不亲,反其仁;治人不治,反其治;礼人不答,反其敬;行有不得者,皆反求诸己,其身正而天下归之

孟子此话讲得好:我爱人家,可人家却不亲近我,那我得问自己是否仁爱不够;我管理人家而未能管理好,应反问自己的知识能力够不够;我礼貌待人,可还得不到相应的回答,那我得反问自己是不是敬意还不够;任何行为得不到预期效果,都应反过来在自己身上找原因,自己端正了,则天下人自然归向他。

对装点人来说,是要时刻记得此话,也要常问自己:个人努力工作,但业绩还一直不理想,是不是努力的方向、方式有错呢?管理者已经很人性化对待下属了,但他们仍然对自己深有怨言,是不是自己在哪些方面还有欠缺呢?自己已经礼仪客户了,但他还总是对我们有偏见,带着有色眼镜来看我们,是不是我们还不够用心呢,有无办法做得更好?出现问题一定要反省自己,总结过失,当自己真正做了符合成功人该做的事,相信成功也离我们不远了。

企业精神:诚信用心,务实高效

诚信,诚实、信守诺言、讲究信誉,为商之根本,做人做事之至高准则,一言既出,驷马难追,对事以诚信,事无不成,它是种无形力量,也是无形的财富,简单理解是:答应别人的事,就要做到;用心,既要认真聆听客户的心声,也要准确判定客户的需求,客户说出来的话要记在心里,没说出来的也要帮其想到;务实,是不骄不躁、唯恭唯俭,脚踏实地,不要那么多的信口开河的官场话、客套话,切忌搞形式,要一步一个脚印稳当做好事;高效,时间是宝贵的,要与时间赛跑,应承下来的事,不是准时完成就了事,还要赶在时间的前面,快速、卓有成效地力争今天事今天毕,不拖拉、不延迟。

企业宗旨:互惠互利,共同发展

不能否认,利益的共享,很多时候是合作的基石,基石固,才可能合作无障碍。为此,我们在搭建一个可以让各路英雄实现互惠互利、共同发展的平台,此平台是员工最渴望的温馨港湾,客户最依赖的亲密朋友,供应商最信任的合作伙伴,同行最敬重的友好搭档。

企业使命:做好企业,服务社会

使命是种信仰,是种追求,它是我们终生奋斗的目标,做企业,不应只注重于利润,否则就会成为金钱的奴隶,它将使人鼠目寸光、唯利是图,如此企业不会行走长远。我们要有一双战略眼光、一颗博大胸怀,做好企业,随时响应社会之呼唤,勇于担当责任,尽绵薄之力,造福一方。

经营理念:设计的精髓是创新,生产的灵魂是品质,销售的重点是放心

我们强调设计,深深地相信唯有设计,才有创新的东西诞生,这个世界才由此变得更精彩,我们尊重设计师,是一种特别的情感,他们的点子、想法,是企业前行的最宝贵思想财富;生产不是简单地制造出一件产品就完事,还要百分百考虑产品出厂后是否经得起使用时间考验,不好的产品要废掉,重新再做,决不手软;销售的重点不是赚到钱,它不是终极目的,我们要让客户买了产品使用后觉得物有所值,无后顾之忧,也决不随波逐流,为卖而卖,进行价格大战,宁可不卖少卖也要让客户买得放心,从内心世界真正为当初的正确选购而欣慰。

管理理念:工作流程化,产品精品化,团队专业化,服务人性化

用流程化的工作方式,分工协作,让每个环节把误差降到最低;用制造精品化产品生产理念,保证产品零返修率及良好的赞誉;打造专业化团队,专业人做专门事,永葆队伍的活力及顽强战斗力;人性化服务,关注细节情况,体现脉脉温情一面,创造友善和谐沟通环境。

市场理念:现场就是市场,市场就是战场

用敏锐的眼光,发现身边商机,市场无处不在,要善于分析判断;但市场又是战场,机遇与挑战并存,要充满危机感、紧迫感。市场信息瞬间万变,稍纵即逝,为此,要比别人想多点,比别人做好点,才会立于不败之地,否则将被淘汰出局。

人力资源观:科学选人,正确用人,用心育人,机制留人

用科学方法挑选德才兼备人加入团队,按其才能、专业技长委以重任,给予权力,充分信任,让英雄有用武之地。关乎人的发展成长需要,不断为其补充精神营养,创造一个可以学习进步的环境,培育其成为行业尖端人才,更好服务组织;创建充满激励性、可以让人产生持久工作热情的机制,让员工深深地眷恋公司。

人的因素是决定企业生存发展的第一力量,我们积极为员工创造一片可自由发挥潜能、大展身手的乐土,在这片土壤上耕作付出而有所收获,通过自身努力,可以让家人衣食住行无忧,有尊严地生活着。

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